Il Piano formativo 2015

Abbiamo varato il Piano di formazione Apco 2015. E’ centrato sul decentramento. All’obbligo della formazione permanente Apco ha risposto in due diversi modi:

a) offrendo una gamma molto vasta, interessante e, soprattutto, utile di opportunità formative. Formazione a competenze specifiche del consulente di management e “soft skill  (formazione ad una maggior efficacia  nel rapporto con il cliente), competenze cosiddette trasversali.

b) portando la formazione più vicino a dove abita il Socio così da evitargli costi trasporto e di tempo.