APCO - Associazione Professionale Italiana Consulenti di Management

Premessa

L’esercizio professionale dell’attività di Consulente di Management esige l’acquisizione di conoscenze, lo sviluppo di abilità, il miglioramento di competenze al fine di assicurare il soddisfacimento delle aspettative delle Organizzazioni beneficiarie dei servizi di consulenza di management (Imprese, Organizzazioni Non Profit, Pubblica Amministrazione).

I Consulenti di Management hanno il dovere di sviluppare e potenziare le proprie competenze professionali.

Il presente Regolamento della Formazione Permanente sancisce l’obbligatorietà alla formazione permanente e le relative modalità di assolvimento per gli Associati APCO.

ART. 1 - Formazione permanente

Per “formazione permanente” è da intendersi qualsivoglia attività finalizzata all’aggiornamento, all’approfondimento, allo sviluppo di conoscenze e competenze professionali del Management Consultant.

La formazione permanente, intesa come aggiornamento professionale e formazione, è uno strumento che permette di creare valore e sviluppare capacità competitiva.

ART. 2 - Obbligo della formazione permanente

La formazione permanente è impegno statutario ed etico per il Consulente di Management associato ad APCO, prima che prescrizione della Legge n. 4/2013.

Questo obbligo del Consulente di Management si assolve con l’impegno a partecipare ad un percorso formativo, in base alle linee guida individuate dal Consiglio Direttivo di APCO, che consenta di mantenere e perfezionare le conoscenze e competenze tecnico-professionali.

Tale percorso formativo integra e completa lo studio e l’approfondimento individuale.

ART. 3 - Attività di formazione permanente

Il patrimonio di conoscenze e competenze professionali specifico del Consulente di Management da mantenere aggiornato, attraverso la formazione permanente, viene individuato nelle seguenti tipologie previste dalla matrice delle “Competenze del Management Consultant APCO”:

1. Competenze strategiche e sistemiche;
2. Competenze metodologiche/realizzative;
3. Competenze di comportamento organizzativo;
4. Competenze relazionali;
5. Competenze di gestione del progetto di consulenza;
6. Competenze specialistiche.

Sono da considerare attività di formazione permanente:

gli eventi specificamente formativi (seminari, corsi, workshop, convegni, webinar,…) rientranti nel programma di formazione predisposto dalla Commissione Formazione di APCO, siano essi svolti presso la Sede centrale, che presso le Delegazioni Territoriali;

gli APCO Tool, siano essi svolti presso la Sede centrale, che nelle Delegazioni Territoriali;

la partecipazione a corsi, convegni o altre iniziative formative, anche mediante modalità a distanza, promosse o organizzate da APCO, dalla Commissione Formazione di APCO o da Enti privati e pubblici preventivamente riconosciuti da APCO secondo criteri definiti periodicamente;

l’intervento e la partecipazione alle iniziative di cui sopra in qualità di relatore;

la redazione e la pubblicazione di libri, articoli specializzati, note, relativi ad argomenti professionali;

la partecipazione attiva ad attività istituzionali APCO (Consiglio Direttivo, Commissione Soci, Commissione Formazione, altre attività istituzionali centrali e delle Delegazioni Territoriali, ..)

L’attività formativa si conforma alle linee guida espresse dal DLgs n. 13/2013 e si ispira agli standard di settore.

 
ART. 4 - Crediti formativi professionali

Il Credito Formativo Professionale (CFP) è l’unità di misura per la valutazione dell’impegno necessario per l’assolvimento dell’impegno alla formazione permanente.

ART. 5 - Assolvimento  obbligo di formazione permanente

Il Consulente di Management associato ad APCO, per assolvere l’impegno alla formazione permanente e ottenere/mantenere l’attestato di qualificazione professionale triennale deve acquisire i seguenti crediti formativi professionali (CFP):

a)      Socio Qualificato APCO	Almeno 45 CFP nel corso del triennio con le attività di formazione previste dall’art. 3 del presente regolamento. Il numero minimo di CFP non può essere inferiore a 10 l’anno.
b)      Socio Qualificato APCO-CMC	Almeno 60 CFP nel corso del triennio con le attività di formazione previste dall’art. 3 del presente regolamento Il numero minimo di CFP non può essere inferiore a 15 l’anno.

 

·Ogni Associato ha la possibilità di scegliere, in relazione alle proprie esigenze professionali, gli eventi che compongono il programma formativo di APCO e di eventuali altri Enti le cui attività abbiano ricevuto l’accredito dal Consiglio su proposta della Commissione Formazione di APCO ai fini dell’assolvimento dell’impegno formativo.

L’impegno alla formazione permanente è compiutamente assolto da parte dell’associato APCO attraverso la notifica documentata dell’attività formativa cui si è dedicato ad APCO che, a norma dell’Art. 5. 1e. della Legge n.4/2013, è tenuta “ad accertare l’effettivo assolvimento di tale obbligo”.

Tutti i Soci sono tenuti a documentare alla Commissione Soci, tramite la Segreteria, al momento del rinnovo dell’attestazione di qualificazione professionale, qualora ciò non sia stato fatto di volta in volta, l’attività di formazione effettivamente svolta nel periodo precedente, nel caso non sia già certificata direttamente dalla partecipazione ad attività formative APCO.

ART. 6 - Sistema di attribuzione dei crediti formativi professionali

I crediti Formativi professionali (CFP) sono attribuiti secondo i seguenti criteri:

Partecipazione a eventi formativi  (seminari, corsi, workshop, convegni, webinar, APCO Tool, ...)	1 CFP  per ogni ora
Relatore a eventi formativi (seminari, corsi, workshop, convegni, webinar, APCO Tool, ...)	2 CFP  per ogni ora
Partecipazione attività associative  APCO (Consiglio Direttivo, Attività di Delegazione, Commissione Soci, Commissione Formazione, Comitato dei Garanti, …)	2 CFP  per ogni seduta/sessione di lavoro
Autoformazione, studio personale (Purché documentabili)	1 CFP   per ogni ora
Redazione articoli su temi di management consulting, etica delle professioni	3 CFP  per articolo
Pubblicazione libri, paper, ricerche su temi di management consulting, etica delle professioni	15 CFP  per lavoro
Coaching/Mentoring attivo	18 CFP  per 6 sessioni
Coaching/Mentoring passivo	6 CFP  per 6 sessioni

ART. 7 - Attestato di competenza

Il Consulente di Management associato ad APCO che abbia completato il percorso formativo, riceverà dalla Commissione Formazione l’attestato di formazione permanente assolta, indispensabile ai fini del rilascio/mantenimento dell’attestato di qualificazione professionale Socio Qualificato APCO ovvero Socio Qualificato APCO-CMC da parte della Commissione Soci.

ART. 8 - Esenzioni

Il Consulente di Management associato ad APCO può essere esentato dallo svolgimento di attività di formazione professionale nei seguenti casi:

1. maternità, per un anno;
2. servizio civile volontario, malattia grave, infortunio, assenza dall’Italia, determinanti l’interruzione dell’attività professionale per almeno sei mesi;
3. altri casi di documentato impedimento derivanti da cause di forza maggiore.

La richiesta di esonero dovrà essere presentata alla Commissione Formazione entro 30 giorni dal verificarsi la condizione di esenzione.

In riferimento alla causa di esenzione di cui alla lettera c) del presente articolo, la Commissione Formazione si riserva il diritto di esaminare le singole richieste e di esprimersi formulando la conseguente proposta al Consiglio Direttivo che ne adotterà la decisione.

Art. 9 - Alternative all'assolvimento dell'obbligo della formazione permanente

Il Consulente di Management associato ad APCO che per un qualsiasi motivo non ricadente nelle fattispecie previste dall’art. 8, non avesse compiutamente adempito all’obbligo della formazione permanente, potrà sottoporsi ai fini del mantenimento del suo status di Socio ed il rinnovo dell’attestazione all’assessment previsto per la tipologia del titolo di attestazione che gli compete (Socio Qualificato APCO, Socio Qualificato APCO-CMC).

ART. 10 - Sanzioni disciplinari

La condizione del Consulente di Management associato ad APCO che non ottemperi all’impegno della formazione permanente, con le modalità di cui al presente regolamento, è disciplinata dagli artt. 5 e 9 del Regolamento della Commissione Soci.

Regolamento della Formazione Permanente ratificato dal Consiglio Direttivo in data 8 maggio 2020.

ICMCI ha recentemente previsto che gli Insitutes nazionali (tra cui APCO) possano rilasciare il titolo di CMC firm a società/studi di consulenza che, avendo certi requisiti, ne facciano domanda e superino positivamente una breve fase di assessment svolto da CMC internazionali.

I principali requisiti riguardano:

·         Il riconoscimento del ruolo svolto dalla società o dallo studio nel proprio mercato di elezione
·         Il rispetto del codice etico adottato da APCO, in linea con quello di ICMCI
·         Il rispetto di un codice di comportamento adottato dalla Società
·         L’adozione di espliciti sistemi di gestione delle risorse, nei momenti di assunzione, valutazione delle performance, promozione, sviluppo formale delle competenze, mentoring e feedback
·         L’esistenza di un certo numero di CMC, in relazione al numero complessivo dei consulenti impiegati.

I vantaggi principali per le CMC Firms riguardano

·         l’adeguamento delle loro prassi ai migliori standard internazionali
·         la conseguente possibilità di far valere questo differenziale sul mercato
·         la partecipazione ad una directory di tutte le CMC firms internazionali, che consentirà la costituzione di un net work efficace e di elevata qualità.

I fees d’ingresso variano in funzione della dimensione della società/dello studio (da 1.250 a 1.550 euro, più 5 euro per consulente).

Il fac-simile della domanda è  qui riportato in allegato. Una volta compilato è da inviare a: segreteria@apcoitalia.it 

Ogni tre anni è prevista una verifica, come per i CMCs, e questa avrà un costo di 500 euro.

Sono state importanti nei secoli le “Comunità di Pratica”, esse traggono origine dalle medioevali Botteghe Artigiane, luoghi in cui si sviluppava l’apprendimento, la condivisione dei saperi, lo sviluppo dell’identità “professionale”.

Da qualche decennio sono state rivalorizzate e sono oggi più conosciute con la denominazione  anglosassone di “Community of Practice”, ugualmente sedi di condivisione dei saperi e di naturale tensione all’affinamento delle competenze.

In Apco, associazione da sempre chiamata a creare contesti di miglioramento professionale, abbiamo valutato che fossero uno strumento idoneo  per coniugare competenze diverse e specializzarle  al servizio di ambiti specifici che richiedano  alte e poliedriche professionalità.

La consulenza di management sta cambiando in risposta al profondo mutare delle esigenze dei suoi fruitori, le imprese, la Pubblica Amministrazione, il Terzo Settore.

Apco ha colto il senso di tali mutamenti e ha istituito questi “luoghi”, ambiti di maturazione di alte competenze specialistiche e di eccellenze professionali specifiche che  Apco attesta  a norma della Legge n.4/2013 attraverso un apposito assessment. Una qualificazione aggiuntiva  alla connotazione di Socio Qualificato o Socio Qualificato CMC.

Le Comunità di Pratica di Apco sono dunque un ambito organizzativo con un duplice obiettivo:

• coltivare ed elevare conoscenze specifiche, in un processo organizzato di apprendimento continuo e condiviso;
• costituire il “contenitore” di alte professionalità con competenze specialistiche attestate da Apco (l’attestazione specialistica è a libera scelta dei partecipanti alla Community) che renderà più facile da parte dei Clienti l’individuazione dell’Esperto, così assai meglio identificabile.

Le Comunità di Pratica proposte dal Consiglio Direttivo e decise dall’Assemblea sono, per ora, le seguenti:

1.   Sviluppo organizzativo e valutazione delle performance nelle PP.AA.
2.   Mentor di Start-up
3.   Processi di internazionalizzazione 
4.   Risanamento di imprese
5.   Change Management
6.   Trasformazione digitale e Innovation Management
7.   Terzo Settore (economia No Profit)
8.   Valorizzazione di Beni ed Eventi culturali e ambientali
9.   Web Marketing e Social Media
10. Innovazione di prodotti, processi, modelli di business
11. Sostenibilità
12. Compliance 
13. Finanza d'Impresa
14. Controllo Direzionale e Performance Management
15. Manager di Reti d'Imprese
16. Continuità competitiva d'impresa

Alcune sono già state attivate, altre lo saranno nelle prossime settimane, su richiesta dei Soci Apco.

Naturalmente nell'organizzazione Apco rimangono gli Aderenti, i Soci Qualificati e i Soci Qualificati CMC.

Ognuno di loro  può chiedere, per suo specifico interesse culturale e professionale, di aderire alle Community.
Le Community sono aperte anche ai non Soci.  Essi, per un periodo limitato, possono partecipare a tale Community per condividerne lo spirito e la tensione all’approfondimento di quei saperi e di quelle competenze. Decideranno poi in tutta libertà la propria evoluzione professionale.
Le Community avranno una propria governance.

I Soci Qualificati e Qualificati CMC che ne fanno parte possono chiedere di essere attestati nelle loro competenze specialistiche, attraverso un idoneo processo di assessment.

L'attestazione ottenibile dall'assessment è di due tipi: "Practitioner ………" ed "Esperto ..." (con la specificazione dell'expertise della Cdp).

L’attestazione di "Practitioner" è conseguibile, sia l'attraverso il normale assessment, che con l'esito positivo della disamina di un progetto al termine del corso specialistico di pertinenza di quella Community previsto dalla "Offerta Formativa Apco 2016".

Per essere attestato quale "Esperto" è richiesta la preliminare attestazione di Socio Qualificato o Socio Qualificato CMC (o del colloquio di attestazione di Socio Qualificato o Socio Qualificato CMC).
La qualificazione di "Esperto" è aggiuntiva a quella di Qualificato e Qualificato CMC.

Per accedere alla Comunità di Pratica di proprio interesse occorre farne domanda alla Segreteria di Apco: segreteria@apcoitalia.it, specificando la Community cui si desidera partecipare. L’adesione è gratuita.

Si può aderire al massimo a 2 Comunità di Pratica

Il Regolamento per la creazione, la gestione e l’accesso alle Community of Practice di Apco è a questo link.
Per fare la domanda di adesione alla Comunità di Pratica, accedi alla documentazione QUI

Processo di Adesione alle Community of Practice:

• Prendere Visione del regolamento al seguente Link

• Compilare la domanda allegata ed inviarla tramite mail a: segreteria@apcoitalia.it

Regolamento per l’istituzione e il funzionamento delle Comunità di Pratica

Sommario

Premessa ........................................................................................................................................................................................... 2
Art. 1 - Le Comunità di Pratica ........................................................................................................................................................... 2
Art. 2 - Finalità e attività ..................................................................................................................................................................... 2
Art. 3 - Costituzione ............................................................................................................................................................................ 3
Art. 4 - Coordinamento ........................................................................................................................................................................ 3
Art. 5 - Adesione .................................................................................................................................................................................. 4
Art. 6 - Qualificazione professionale di Comunità di Pratica ............................................................................................................... 4
Art. 7 - Ammissione alla qualificazione professionale di Comunità di Pratica .................................................................................... 5
Art. 8 - Commissione della Comunità di Pratica per la qualificazione professionale .......................................................................... 5
Art. 9 - Durata e mantenimento della qualificazione professionale specifica ..................................................................................... 6
Art. 10 - Risorse economiche .............................................................................................................................................................. 6
Art. 11 - Scioglimento .......................................................................................................................................................................... 6

Premessa

La consulenza di management evolve nel tempo, cambia con il mutare dei bisogni e delle esigenze dei suoi fruitori e degli altri stakeholder mantenendo la necessaria sintonia con il contesto.

APCO, cogliendo il senso di tali mutamenti, istituisce le Comunità di Pratica, quali ambiti di confronto e maturazione di nuove competenze e di eccellenze professionali.

Le Comunità di Pratica sono istituite a norma degli artt. 3 e 16 dello Statuto.

Art. 1 - Le Comunità di Pratica

Le Comunità di Pratica sono gruppi professionali organizzati inerenti specifici ambiti di attività della consulenza di management (segmenti di mercato, aree funzionali, possibili combinazioni tra segmenti e aree funzionali).

Le Comunità di Pratica operano coerentemente con i valori, i principi, le finalità professionali e le regole comportamentali di APCO.

Le Comunità di Pratica producono conoscenza e attivano processi di apprendimento per un miglioramento continuo dei profili professionali soprattutto degli associati interessati.

Le Comunità di Pratica adottano un “approccio inclusivo” rivolgendosi anche a terzi interessati a nuovi ambiti professionali attraverso la condivisione di saperi, esperienze e letture di futuri scenari relativi alla consulenza di management.

Art. 2 - Finalità e attività

Le Comunità di Pratica hanno lo scopo di:
 - promuovere il libero scambio di idee, conoscenze, iniziative e opportunità tra i partecipanti;
 - favorire lo sviluppo professionale dei partecipanti;
 - qualificare i partecipanti con attestazioni professionali specialistiche;
 - coinvolgere alte professionalità;
 - promuovere lo sviluppo di best practice;
 - delineare percorsi virtuosi che favoriscano l’innovazione;
 - favorire l’interscambio e la collaborazione tra le varie Comunità;
 - sviluppare le relazioni professionali con gli stakeholder;
 - contribuire alla creazione e diffusione di conoscenza sulle tematiche scelte.

Le Comunità di Pratica, coerentemente con gli obiettivi di APCO, svolgono attività funzionali al raggiungimento delle proprie finalità, come:
 - la individuazione di framework per le competenze;
 - la predisposizione di percorsi di qualificazione professionale (e-learning, corsi formazione...);
 - la individuazione di casi di successo per la definizione di best practice;
 - la creazione di un osservatorio per la diffusione di best practice;
 - il networking tra i partecipanti alla Comunità;
 - l’organizzazione di eventi a tema (workshop, webinar, seminari, convegni…);
 - la conduzione di studi e ricerche ad hoc;
 - la pubblicazione di articoli, paper, libri, post;
 - la promozione di partnership con aziende, organizzazioni ed enti pubblici e privati interessati.

Le Comunità di Pratica annualmente predispongono un programma di dettaglio delle attività da svolgere e lo sottopongono al Consiglio Direttivo per l’approvazione.

Art. 3 - Costituzione

Le Comunità di Pratica sono istituite dal Consiglio Direttivo per iniziativa dello stesso o su richiesta di almeno tre Associati, tra Qualificati APCO - CMC e Qualificati APCO.

Nella delibera istitutiva il Consiglio Direttivo:
 - indica la denominazione e l’ambito di attività professionale assegnati alla Comunità di Pratica;
 - nomina il Coordinatore della Comunità di Pratica;
 - approva il programma annuale della Comunità di Pratica presentato dai proponenti.

Art. 4 - Coordinamento

Ogni Comunità di Pratica prevede la figura di un Coordinatore.

Il Coordinatore della Comunità di Pratica, nominato dal Consiglio Direttivo tra i Soci Qualificati APCO - CMC e i Soci Qualificati APCO, ha la responsabilità e il coordinamento di tutte le attività sulla base di un programma approvato dal Consiglio Direttivo.

La scadenza del mandato di Coordinatore della Comunità di Pratica si adegua a quella del Consiglio Direttivo che lo ha nominato.

Il Coordinatore della Comunità di Pratica:
a) convoca e presiede le riunioni;
b) cura i rapporti con gli stakeholder interni (partecipanti, Presidente, Consiglio Direttivo, Coordinatori di altre Comunità di Pratica, Coordinatori delle Delegazioni Territoriali…);
c) cura i rapporti istituzionali con gli stakeholder esterni d’intesa con il Presidente APCO;
d) assicura le attività di collaborazione con la Commissione Soci, con la Commissione Formazione, con le Delegazioni Territoriali.

Inoltre, il Coordinatore della Comunità di Pratica:

propone al Consiglio Direttivo l’approvazione di un budget a sostegno delle iniziative programmate;

è responsabile dell’impiego delle risorse;

predispone un rendiconto finale in accordo con il Tesoriere.

Il Coordinatore della Comunità di Pratica partecipa alle riunioni del Consiglio Direttivo senza diritto di voto su invito del Presidente.

È facoltà del Consiglio Direttivo delegare tra i suoi componenti un Consigliere con il compito di seguire le attività delle Comunità di Pratica.

Art. 5 - Adesione

Possono far parte della Comunità di Pratica gli Associati e gli Aderenti di cui all’art. 4 dello Statuto APCO, nonché i soggetti esterni interessati, che ne facciano richiesta al Coordinatore della Comunità di Pratica.

È possibile frequentare la Comunità di Pratica come semplice partecipante.

Il form della domanda di adesione alla Comunità di Pratica è disponibile sul sito www.apcoitalia.it.

La quota di adesione alla Comunità di Pratica è stabilita dal Consiglio Direttivo.  

L’ammissione di soggetti esterni (consulenti, manager, professionisti, docenti…) è presentata dal Coordinatore della Comunità di Pratica al Consiglio Direttivo per l’approvazione.

In caso di figure esterne di particolare rilevanza nel campo di applicazione della Comunità di Pratica, l’ammissione può avvenire direttamente su invito del Consiglio Direttivo o su invito del Coordinatore della Comunità di Pratica e approvazione del Consiglio Direttivo.

Ciascun partecipante potrà far parte contemporaneamente a due Comunità di Pratica.

Art. 6 - Qualificazione professionale di Comunità di Pratica

La partecipazione a una Comunità di Pratica consente anche di conseguire l’attestazione di due differenti livelli di qualificazione professionale:
1. Practitioner;
2. Esperto.

Il Practitioner è un professionista con idonee conoscenze specialistiche e abilità per esercitare un’attività nell’ambito professionale della Comunità di Pratica.

Requisiti richiesti per la qualificazione professionale specifica di Practitioner:

iscrizione alla Comunità di Pratica;

adesione all’Associazione almeno in qualità di Aderente;

almeno due anni di esperienza di lavoro, di cui almeno uno nell’attività prevalente della Consulenza di Management;

conoscenze specialistiche e abilità nell’ambito professionale della Comunità di Pratica, attestate da un percorso formativo specifico accreditato APCO o la realizzazione di almeno un intervento consulenziale nell’ambito professionale della Comunità di Pratica negli ultimi 24 mesi.

L’Esperto è un professionista con elevate conoscenze specialistiche, costantemente aggiornate, che ha sviluppato specifiche abilità e maturato significative esperienze nell’ambito professionale della Comunità di Pratica.

Requisiti richiesti per la qualificazione professionale specifica di Esperto:

iscrizione alla Comunità di Pratica;

adesione all’Associazione almeno in qualità di socio qualificato APCO;

significative competenze maturate nell’ambito professionale della Comunità di Pratica, attestate da almeno tre interventi consulenziali con almeno due clienti negli ultimi 24 mesi, di cui uno negli ultimi 12 mesi.

Sono valide le referenze dei clienti già consegnate ad APCO per la partecipazione ad altri processi di qualificazione coerenti con quanto richiesto dalla qualificazione professionale specifica di Comunità di Pratica.

Art. 7 - Ammissione alla qualificazione professionale di Comunità di Pratica

Il procedimento di qualificazione professionale specifica di Practitioner e di Esperto inizia con l’invio del form relativo alla domanda di ammissione presente sul sito www.apcoitalia.it a cura dell’interessato.

Ricevuta la domanda di ammissione del candidato, la Segreteria APCO provvede a inoltrarla all’apposita Commissione della Comunità di Pratica per l’accesso alla qualificazione professionale specifica, previa verifica formale:
 - della completezza della domanda e dei relativi allegati;
 - dell’iscrizione del candidato alla Comunità di Pratica d’interesse;
 - dell’adesione ad APCO del candidato, compresa la regolarità del versamento delle quote associative;
 - dell’attestazione del percorso formativo specifico accreditato APCO o delle referenze richieste;
 - del pagamento della quota di ammissione all’assessment.

Per l’attestazione di Esperto è previsto anche un colloquio con la discussione di un progetto con la Commissione della Comunità di Pratica.

Il Consiglio Direttivo rilascia ai candidati che hanno superato con esito positivo l’assessment la corrispondente attestazione specialistica:

“Practitioner……” da aggiungere alla qualifica di “Aderente APCO” o “Socio Qualificato APCO n° …” o “Socio Qualificato APCO - CMC n° …”;

“Esperto ……” da aggiungere alla qualifica di “Socio Qualificato APCO n° …” o “Socio Qualificato APCO - CMC n° …”.

Art. 8 - Commissione della Comunità di Pratica per la qualificazione professionale

Il Consiglio Direttivo nomina la Commissione per l’accesso alla qualificazione professionale specifica di Practitioner e di Esperto.

La Commissione è formata da tre componenti di cui uno con funzione di Coordinatore scelto nell’ambito della Commissione Soci, gli altri due tra i Soci Qualificati APCO - CMC o Soci Qualificati APCO esperti dell’ambito professionale della Comunità di Pratica.

La Commissione della Comunità di Pratica ha il compito di valutare il livello del profilo di qualificazione professionale specifica del candidato con la verifica del possesso dei requisiti richiesti sia nel caso di prima ammissione che di rinnovo.

Art. 9 - Durata e mantenimento della qualificazione professionale specifica

L’attestazione di qualificazione professionale specifica di Practitioner e di Esperto ha una validità triennale.

Per il rinnovo della qualificazione professionale specifica è necessario il possesso dei medesimi requisiti richiesti per l’ammissione.

Il procedimento inizia con l’invio del form relativo alla domanda di rinnovo presente sul sito www.apcoitalia.it a cura dell’interessato.
La Segreteria APCO inoltra alla Commissione della Comunità di Pratica la documentazione del candidato previa verifica formale della domanda e della relativa documentazione, così come previsto per l’ammissione.
Per il rinnovo della qualificazione professionale specifica la verifica del possesso dei requisiti è solo documentale.

Art. 10 - Risorse economiche

La gestione economico-finanziaria della Comunità di Pratica è attuata nel rispetto delle politiche del Consiglio Direttivo con la supervisione del Tesoriere.

Le entrate e le uscite delle iniziative della Comunità di Pratica sono registrate nel sistema contabile associativo.

Art. 11 - Scioglimento

Il Consiglio Direttivo delibera lo scioglimento della Comunità di Pratica qualora ne ravvisi la necessità, non ritenendola più funzionale al raggiungimento degli scopi sociali.

Sono motivi di scioglimento della Comunità di Pratica:
 - comportamenti in contrato con i valori e le regole di etica professionale di APCO;
 - violazione dello Statuto e dei Regolamenti;
 - inosservanza delle decisioni degli organi centrali dell’associazione;
 - irregolarità gestionali;
 - inattività.

(Approvato con deliberazione del Consiglio Direttivo APCO del 9 settembre 2019)

In allegato il regolamento per l'uso del marchio

Marchio APCO nelle versioni adatte alle diverse applicazioni.

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