L’articolo di apertura di Harvard Business Review di luglio dal titolo L’Era dell’Iper-specializzazione descrive un mondo del lavoro del futuro nel quale i compiti saranno estremamente parcellizzati.
Il modello taylor-fordista che sembrava essere stato superato dall’industria viene ora riproposto con forza anche nel terziario. Noi consulenti di management interni o esterni saremo forse chiamati a disegnare mansioni sempre più limitate e specialistiche. Ma sarà questo anche il nostro destino professionale? Con quali conseguenze e implicazioni per lo sviluppo delle nostre attività?

Ci aiuterà in questa riflessione Alessandro Cravera, Partner di Newton24, docente de il Sole24Ore e autore attento a queste tematiche (vedi il suo blog complessita.wordpress.com e il suo libro Competere nella Complessità).

Interverrà Enrico Sassoon, Direttore di Harvard Business Review Italia.