APCO - Associazione Professionale Italiana Consulenti di Management

35 anni di esperienza lavorativa, 13 dei quali come dipendente e Manager d'azienda e 22 come libero professionista. Queste, in sintesi, alcune competenze, qualifiche ed esperienze:
• 8 anni di Quality Manager in aziende manifatturiere
• Consulente di Management CMC con oltre 100 organizzazioni clienti seguite dal 2002 ad oggi
• Valutatore di Sistemi Qualità Team Leader certificato AICQ-SICEV n. 367, con oltre 300 verifiche ispettive effettuate dal 2001 ad oggi e più di 150 diverse organizzazioni valutate in 15 settori IAF differenti
• Lead Auditor UNI PDR 125 "Parità di genere" e ISO 30415 "Diversità e inclusione"
• Valutatore Sistemi Qualità certificato di Enti e Organismi di istruzione e formazione (IAF 37) e Società di consulenza e servizi alle imprese (IAF 35)
• Quality Auditor certificato da EUROPEAN ORGANIZATION FOR QUALITY n. IT10QA-463
• Formatore iscritto al Registro Formatori Professionisti AIF n. 2321, con oltre 2000 ore di formazione dal 1995 ad oggi
• Coach qualificato PCC Professional Certified Coach di ICF (International Coach Federation n. 009032625) con oltre 500 ore di sessioni individuali e di team e group coaching
• Coach qualificato Coaching By Values® di Simon L. Dolan
• "Certified Professional Emotional Quotient Analyst" di TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia
• "Certified Professional Behaviors and Motivatars Analyst" di TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia
• "Agile Certified Coach" ICP-ACC
• "Agile Team Facilitation" ICP-ATF
• Facilitatore di team e organizzazioni certificato nella metodologia LEGO® SYSTEM SERIOUS PLAY® "Associazione dei Master Trainers" n. 1630
• Membro dell'Associazione Internazionale dei Facilitatori IAF Certificate Number n. IAFCC.00036919
• Esperto di selezione Risorse Umane, con oltre 150 colloqui di selezione e assessment effettuati
• Conciliatore professionista ai sensi del DM n. 180 del 18/10/2010 e P.D.G. 4/11/2010
• Mystery Auditor secondo UNI/TS 11312
• Manager di Rete qualificato presso Fondazione Marco Biagi Università di Modena
• Iscritto all'Albo dei Periti Industriali e Periti Industriali laureati della provincia di Treviso, n. 703
• Insegnante di Scuola pubblica nell'anno scolastico 2002-2003
• Fondatore e Coordinatore di ORA Team, squadra multidisciplinare di 9 professionisti in rete
• Premiato al "Costantinus International Award 2024" per un Progetto di consulenza di management

Lo Studio Zandonella&Partners si occupa di consulenza di direzione, formazione, coaching e facilitazione al cambiamento e miglioramento di individui, team e organizzazione. Si rivolge alle piccole e medie imprese. I principali ambiti di attività sono:
- Progetti di fusione, cambiamento e sviluppo organizzativo con definizione, stesura ed attuazione di Piani industriali e Piani di progetto
- Supporto alle imprese familiari nell'inserimento dei figli in azienda, nella gestione del passaggio generazionale e della continuità aziendale
- Supporto alle imprese nella definizione e implementazione di Mission, Vision, Valori, Obiettivi, Strategie, Politiche, Indicatori di processo e prestazione, Piani di lavoro e Progetti di attuazione
- Analisi organizzativa, dei processi, procedure, ruoli, mansioni, organigrammi
- Progettazione ed implementazione di sistemi di gestione per la qualità aziendale secondo ISO 9001
- Progettazione, definizione e implementazione di Sistemi di Gestione UNI PDR 125 sulla "Parità di genere" e secondo ISO 30415 su "Diversità e inclusione"
- Progetti di definizione ed implementazione di indicatori di processo per il miglioramento dell’ efficienza
- Supporto alle imprese per la creazione di gruppi di lavoro e di miglioramento con attività di teambuildng e di teamworking
- Supporto alle imprese nella progettazione e implementazione di Sistemi di gestione delle risorse umane in tutte le fasi, dalla selezione alla dismissione con trasferimento di conoscenze
- Supporto alle imprese nella selezione del personale
- Analisi della soddisfazione del personale ed analisi di clima e di benessere organizzativo
- Affiancamento in campo a “Gestori di risorse umane” e “Professional” per lo sviluppo della leadership e la gestione e lo sviluppo dei collaboratori
- Analisi della qualità del servizio erogato, valutazione della soddisfazione del cliente e progettazione di interventi di miglioramento dello stesso con attività di Mystery Client
- Business, Career e Life coaching
- Progettazione ed attuazione di percorsi formativi personalizzati, residenziali, outodor e a catalogo