Formazione per gli OIV

Apco è accreditata dalla SNA, la Scuola Nazionale dell’Amministrazione, per erogare attività formative agli iscritti nell’Elenco Nazionale degli Organismi indipendenti di valutazione della perfomance che operano presso amministrazioni, agenzie ed enti statali, anche a ordinamento autonomo.

Il sistema della formazione continua è previsto dall’articolo 6 del D.M. 2 dicembre 2016, al fine di migliorare le competenze professionali dei soggetti iscritti nell’Elenco nazionale e garantirne l’allineamento metodologico nell’esercizio delle funzioni di OIV.

I soggetti iscritti sono tenuti ad acquisire quaranta crediti formativi nel triennio precedente al rinnovo dell’iscrizione e la loro attribuzione avviene secondo i criteri indicati nell’Allegato A del D.M. 2 dicembre 2016.

La formazione continua prevede attività di qualificazione specifiche attraverso la partecipazione a corsi, convegni, seminari organizzati da istituzioni pubbliche o private accreditate dalla (SNA) sulla base dei requisiti definiti dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dalla stessa SNA.

I corsi erogati da Apco sono rivolti agli iscritti all'Elenco Nazionale OIV o a professionisti che vogliono acquisire competenze in ambito di valutazione delle performance delle PPAA.

Il calendario dei corsi erogati da Apco è presentato nella tabella che segue, dalla quale si può effettuare direttamente l’iscrizione sul luogo e data del corso di proprio interesse.

La metodologia didattica è costituita da lezioni frontali in aula e da laboratori nei quali è fornita ai partecipanti la possibilità di familiarizzarsi con i concetti illustrati.

Corso base per valutatore di performance
(cod. APCO – A1)

WEBINAR 1° semestre: strutturato in 5 moduli nelle seguenti date:
18 gennaio 2021
19 gennaio 2021
20 gennaio 2021
25 gennaio 2021
26 gennaio 2021

Durata dei moduli e crediti formativi: 2,5/3 ore ciascuno - 14 crediti totali

Contenuti del corso:
I Nuclei di valutazione e gli organismi indipendenti di valutazione: compiti, responsabilità e perimetro di operatività.
Etica ed indipendenza del valutatore di performance.
La validazione della Relazione sulla performance.
Le proposte di valutazione dei dirigenti di vertice.
La Relazione annuale sul funzionamento del Sistema di Valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni.

Ciclo della gestione della performance
(cod. APCO – B1)

WEBINAR 1° semestre: strutturato in 5 moduli nelle seguenti date:
15 febbraio 2021
16 febbraio 2021
17 febbraio 2021
22 febbraio 2021
23 febbraio 2021

Durata dei moduli e crediti formativi: 2,5/3 ore ciascuno - 14 crediti totali

Contenuti del corso:

Il ciclo di gestione della performance: principi generali, gli attori, il processo, i documenti rappresentativi, la performance organizzativa e individuale.
La progettazione di un sistema di valutazione della performance organizzativa ed individuale.
Il Piano e la Relazione sulla della performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il PTPCT.

La performance organizzativa nelle Autonomie locali
(cod. APCO – B2)

WEBINAR 1° semestre: strutturato in 3 moduli nelle seguenti date:
8 marzo 2021
9 marzo 2021
10 marzo 2021

Durata dei moduli e crediti formativi: 2 ore ciascuno - 7 crediti totali

Contenuti del corso:
La valutazione della performance organizzativa: elementi costituenti, il set di indicatori (KPI) e gli standard di servizio, comparazione esterna e partecipazione dei cittadini.
L'assegnazione degli obiettivi: requisiti, processo e verifiche.
La Relazione sulla performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il Piano di prevenzione della corruzione, il ruolo dell’OIV.

  

La valutazione di performance e la valutazione di posizione: come progettare sistemi di valutazione
(cod. APCO – B3)

WEBINAR 1° semestre: strutturato in 3 moduli nelle seguenti date:
24 marzo 2021
25 marzo 2021

Durata dei moduli e crediti formativi: 2/3 ore ciascuno - 7 crediti totali

Contenuti del corso:
La progettazione dei sistemi di valutazione della performance – Differenza tra performance organizzativa e performance individuale – Gli ambiti di misurazione e di valutazione - Le scale di misurazione – La progettazione degli indicatori di performance - Il processo di valutazione – Gli errori da evitare - Le procedure di conciliazione – Gli impatti sulla retribuzione di risultato e premiante – Il concetto di posizione e metodologie di pesatura – L’impatto della disciplina anticorruzione sui sistemi di pesatura delle posizioni – Analisi dei riferimenti contrattuali

 

Data di accreditamento: 22/05/2018
Catalogo formativo: In allegato

Referenti dei corsi:
- Dott. Bruno Susio – in qualità di “Responsabile dei rapporti con il Dipartimento Funzione Pubblica per la formazione permanente APCO per gli OIV”;
- Dott. Angelo Maria Savazzi – in qualità di “Referente APCO per gli iscritti all’elenco nazionale OIV”;
- Dott.Pietro Bevilacqua – in qualità di “Referente scientifico per la formazione permanente APCO per gli OIV”.