Il Piano formativo 2015
a) offrendo una gamma molto vasta, interessante e, soprattutto, utile di opportunità formative. Formazione a competenze specifiche del consulente di management e “soft skill (formazione ad una maggior efficacia nel rapporto con il cliente), competenze cosiddette trasversali.
b) portando la formazione più vicino a dove abita il Socio così da evitargli costi trasporto e di tempo.